Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Contractare Personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Recrutare Personal dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență în identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții din cadrul companiei. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei echipe performante și bine adaptate culturii organizaționale.
Responsabilitățile includ gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal, redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, până la intervievarea și selecția candidaților. Specialistul în recrutare va colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele fiecărui post și pentru a propune strategii eficiente de atragere a talentelor.
De asemenea, va fi responsabil de menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați, utilizarea platformelor de recrutare online, participarea la târguri de joburi și evenimente de networking, precum și de promovarea brandului de angajator al companiei.
Candidatul ideal trebuie să aibă excelente abilități de comunicare, să fie orientat către rezultate, să aibă o bună înțelegere a pieței muncii și să fie capabil să gestioneze mai multe procese de recrutare simultan. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoașterea instrumentelor moderne de recrutare reprezintă un avantaj major.
Această poziție oferă oportunitatea de a contribui direct la creșterea și succesul organizației prin atragerea celor mai buni profesioniști din domeniu. Dacă ești pasionat de resurse umane și dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică și profesionistă, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de personal împreună cu managerii de departamente
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și intervievarea candidaților
- Menținerea unei baze de date cu candidați potențiali
- Utilizarea platformelor online de recrutare
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de networking
- Promovarea brandului de angajator
- Colaborarea cu agenții de recrutare externe
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru poziții diverse?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare în paralel?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați pasivi?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ați colaborat anterior cu agenții de recrutare externe?
- Ce platforme de recrutare utilizați cel mai frecvent?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Cum mențineți o relație pozitivă cu candidații respinși?
- Ce indicatori urmăriți pentru a evalua eficiența recrutării?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul recrutării?
